Nella Silicon Valley, quali sono i primi passi legali da intraprendere prima di iniziare a lavorare su un progetto che si intende consegnare a un’azienda?

Ci sono alcuni passaggi legali che dovrai prendere per trasformare il tuo progetto in un’azienda. La tempistica di questi passaggi dipenderà da una serie di fattori. Ma nella mia esperienza, ci sono alcuni compiti che si distinguono dagli altri e dovrebbero essere focalizzati fin dall’inizio.

Accordo del fondatore

  • Questo è un accordo tra te e tutti i co-fondatori dell’azienda che regolerà il rapporto tra tutti i fondatori
  • Suddividerà l’equità, definirà ruoli e responsabilità e renderà responsabili tutti i fondatori
  • Senza l’accordo del fondatore, la società non avrà alcuna struttura da seguire

Proprietà intellettuale

  • È necessario richiedere un brevetto, un marchio o un copyright all’inizio del processo
  • Ricorda che anche se vuoi fare domanda per queste cose in anticipo, devi comunque assicurarti di essere pronto per fare domanda prima di farlo

Incorporare e strutturare

  • Quando è il momento, dovrai trasformare il tuo progetto in una società – lo fai incorporando
  • Sceglierai la tua struttura: Partnership, LLC, S-Corp, C-Corp – forme diverse hanno vantaggi e svantaggi diversi, quindi scegli qual è la migliore per te
  • Una volta scelta una struttura, otterrai un codice fiscale e sarai pronto per iniziare a fare affari

Questo non è un elenco completo: ci sono molte altre attività che dovrai completare per trasformare il tuo progetto in una società. Sarà utile per te trovare un avvocato che ti aiuti a completare questi compiti. In questa fase può essere difficile trovare assistenza legale di qualità e conveniente. Soprattutto nella Silicon Valley.

Ecco perché abbiamo iniziato LawTrades. Stiamo cercando di interrompere lo spazio legale e fornire agli imprenditori e alle piccole imprese le risorse per ottenere l’assistenza legale di qualità di cui hanno bisogno a un prezzo accessibile. Visita il nostro sito Web per vedere come possiamo aiutarti!

È bello vedere che stai pensando di costruire presto una solida base legale poiché avere una solida base legale all’inizio è assolutamente cruciale per il successo e la longevità di qualsiasi azienda.

Se stai ancora lavorando sulla tua idea e non sei pronto a incorporare formalmente la tua attività, dovresti comunque assicurarti di avere alcune anatre legali di fila, soprattutto se hai altri co-fondatori o altre persone che ti aiutano nella tua attività.

Co-Founders: se hai co-fondatori, dovresti prendere in considerazione la possibilità di stipulare un Accordo per i fondatori. Ecco un ottimo modulo preparato da avvocati esperti che abbiamo disponibile come download gratuito: Accordo dei fondatori (download gratuito) – Dovrei firmare. Un consiglio sull’uso dei moduli legali trovati online è che dovresti usare questi moduli solo per educare te stesso o come punto di partenza. Alla fine, dovresti sempre avere un avvocato esperto che riveda il documento prima di firmarlo per assicurarti di essere adeguatamente protetto.

Appaltatori indipendenti: se hai altri non fondatori che ti aiutano, vorrai anche assicurarti di avere accordi di appaltatore indipendenti in atto per garantire, almeno, che il tuo progetto sia mantenuto confidenziale e che tutti i risultanti proprietà intellettuale vengano trasferiti a te.

Man mano che avanzi, ecco alcune altre cose che dovresti essere sicuro di fare dal punto di vista legale:

  1. Incorporare la propria attività nella giurisdizione e nel modulo appropriati. Il vantaggio principale di farlo è dare alla tua attività un’esistenza separata e fornirti una responsabilità limitata.
  2. Avere chiari accordi in materia di proprietà e operazioni con tutte le altre parti interessate.
  3. Se si prevede di utilizzare il capitale proprio per incentivare i co-fondatori, i dipendenti, i consulenti, ecc., Assicurarsi sempre di emettere capitale soggetto a libero passaggio.
  4. Assicurati di proteggere adeguatamente qualsiasi IP importante per l’azienda
  5. Sviluppa accordi modello aziendali compatibili con appaltatori, dipendenti, clienti, ecc.
  6. Documentare tutti gli accordi con terze parti (ad es. Fornitori di servizi)
  7. Non aspettare fino a quando non c’è un problema per coinvolgere un avvocato
  8. Non tentare di documentare gli investimenti di investitori esterni senza l’aiuto di un avvocato esperto

Avere un avvocato che ti aiuti presto ad aiutarti ti farà risparmiare un sacco di tempo, mal di testa e denaro lungo la strada.

Capisco che quando i fondatori hanno appena iniziato, spesso hanno un budget limitato. Fortunatamente, ci sono modi per controllare i costi legali lavorando con avvocati esperti che possono fornire prezzi fissi anticipati – come gli avvocati che abbiamo nel mercato legale Dovrei firmare.

Ecco alcuni articoli aggiuntivi che potrebbero essere utili:

  1. 7 errori legali all’avvio che ogni imprenditore dovrebbe evitare – Blog Post
  2. Accordo tra fondatori: 10 disposizioni da considerare sempre
  1. Accordi di assegnazione IP – se non lo possiedi, chiunque può lavorare in qualsiasi parte della tua azienda può presentare un reclamo alla proprietà della tua azienda. Ciò include dipendenti e appaltatori.
  2. Calendario di assegnazione per i fondatori : i fondatori ottengono la maggior parte del capitale proprio, potrebbero non rimanere in sospeso a lungo termine, quindi hai qualcuno sul tuo tavolo con il 25% di capitale che è partito dopo soli 6 mesi
  3. Diritto legale – Ci sono molti grandi studi legali che lavoreranno su base proporzionale quando stabilirai la tua azienda perché sperano che tu sia il prossimo Google. Non appena si dispone di una convalida esterna, essendo parte di Techstars, YC, un foglio di termine Seed, di solito è possibile ottenere uno di essi per fare tutti i documenti legali. Questo ti farà risparmiare un’enorme quantità di mal di testa.
  4. Presentazione delle elezioni 83b – Semplice modulo fiscale da presentare, se non lo fai e finisci per uscire pagherai un TON più delle tasse del necessario.

I primi anni di qualsiasi azienda sono entusiasmanti, dinamici e frenetici, quindi assicurati di non rallentare le cose e di compromettere il tuo successo affrontando contenziosi costosi e che richiedono tempo. Ti farò sapere i 5 passi legali essenziali che dovresti prendere quando avvii un’azienda, in particolare uno con le ambizioni standard della Silicon Valley.

Accordo tra azionisti: questo è un contratto privato tra gli azionisti di una società e regola il rapporto tra azionisti. L’accordo di un azionista è una parte legale vitale della vita aziendale in quanto facilita il buon funzionamento e la maggiore sicurezza di un’azienda. Inoltre, consente alla tua azienda di essere più snella e attraente per i futuri investitori. Le disposizioni stabilite nel Contratto degli azionisti ti proteggeranno da controversie legali e ricadute con i tuoi azionisti.

Protezione della proprietà intellettuale : la protezione della proprietà intellettuale (PI) è di vitale importanza, soprattutto sulla scena di avvio che è rinomata per la produzione di idee nuove ed eccitanti. I diritti di proprietà intellettuale proteggono la proprietà del creatore e includono marchi, diritti d’autore e brevetti. Il copyright è automatico e impedirà a chiunque di plagiare il tuo lavoro originale, ma dovrai richiedere un marchio o un brevetto.

  • Marchio: quando registri un marchio, puoi intraprendere un’azione legale contro aziende o privati, che utilizzano il tuo marchio senza la tua autorizzazione e tentano di vendere e concedere in licenza il tuo marchio. Se tutto va bene, il tuo marchio durerà 10 anni .
  • Brevetto: un brevetto ti darà il diritto di intraprendere un’azione legale contro chiunque realizzi, usi, venda o importi la tua invenzione senza la tua autorizzazione. Puoi ottenere un brevetto solo se la tua invenzione è qualcosa che può essere fatta o utilizzata ed è nuova, inventiva o è una parte inventiva di un processo. Le domande di solito costano £ 4000 e devi pagare per rinnovare il brevetto ogni anno.

Termini e condizioni : i termini e le condizioni sono necessari per regolare il rapporto tra la tua azienda e i tuoi clienti, garantendo chiarezza e delineando le aspettative. Se un cliente minaccia di intraprendere un’azione legale contro la società, è possibile fare riferimento al cliente ai propri termini e condizioni per renderli consapevoli dei propri diritti e se questi sono stati compromessi.

Informativa sulla privacy: Un’informativa sulla privacy indicherà come e perché una parte raccoglie, condivide, utilizza e gestisce i dati di un cliente, sia per scopi personali che commerciali. Non avere una politica sulla privacy è illegale e apre la tua attività a controversie e critiche. La mancanza di una politica sulla privacy personalizzata e completa potrebbe violare i diritti dei clienti alla privacy e minacciare la sicurezza dei segreti commerciali.

Accordo dei fondatori: gli accordi dei fondatori di solito includono riferimenti agli stipendi dei fondatori, percentuale di proprietà, ruoli e responsabilità dei fondatori, impegni di tempo e come verranno prese le decisioni chiave. Avere un accordo tra i fondatori garantisce che i tuoi co-fondatori rispettino l’equità nella startup e rispettino gli accordi più vantaggiosi per l’azienda. La maggior parte delle controversie legali che sorgono tra i fondatori può essere risolta facendo riferimento all’accordo dei fondatori.

Una solida base legale è essenziale per costruire l’efficienza della tua azienda, con successo ed economicamente. Adottando queste misure legali, puoi vedere la tua azienda prosperare e svilupparsi pur essendo legalmente conforme. Mettiti in contatto con Linkilaw e possiamo fornirti una consulenza legale economica adatta alle startup per aiutarti a entrare legalmente nella scena delle startup.

Ecco i miei 3 principali:

  1. Diventa chiaro sull’equità con i tuoi cofondatori e documentalo . Un sacco di drammi sulla rottura del fondatore possono essere evitati, o almeno ridotti in intensità, attraverso discussioni e documentazione precoci. Stai dividendo equamente l’equità? Non dare per scontato: decidi e documenta. Se non hai ancora incorporato, puoi trovare forme di Accordi per fondatori o Accordi di collaborazione per fondatori online se vuoi fare il fai-da-te o puoi andare da un avvocato di avvio per chiedere aiuto.
  2. Orari di maturazione. I fondatori in genere ottengono grandi quantità di azioni ordinarie nella società che formano. Ma cosa succede se un cofondatore si dimette dopo tre mesi? A meno che tu non abbia programmi di vesting, mantengono comunque tutto! Avere un adeguato contratto di acquisto di azioni non appena viene costituita la società, con un programma di maturazione: le azioni dei fondatori matureranno nel tempo. Prima di maturare, è soggetto al riacquisto se si esce presto. Non vuoi davvero avere un cofondatore morto che appesantisce il tuo tavolo da berretto. Fallo bene.
  3. Non inserire IP esterno. La risposta di Simon Kinahan tocca questo. Devi stare attento, dal primo giorno, a non usare l’attrezzatura e il tempo del tuo attuale datore di lavoro. Conosci i tuoi diritti leggendo la sezione 2870 del Codice del lavoro della California e leggi i tuoi contratti con il tuo datore di lavoro.

Assicurati di avere una chiara proprietà. Se sei un dipendente, non utilizzare le risorse dei tuoi datori di lavoro in alcun modo. Se hai firmato un incarico di invenzioni ottieni una rinuncia per il tuo progetto, i datori di lavoro sono di solito abbastanza felici di farlo a meno che non sia qualcosa a cui sono interessati. Se non riesci a ottenere una rinuncia, devi decidere se dimettersi. Se più di una persona partecipante, tutto quanto sopra si applica a tutti, inoltre è necessario firmare tutti i documenti che assegnano i diritti d’autore a un’entità, il modo più semplice per farlo è probabilmente quello di incorporare ma chiedere a un avvocato.

Come meta-problema, ferma tutto lì e assumi un buon avvocato di avvio – e / o iscriviti a una piattaforma di società come un servizio come Gust Launch – e quindi affronta le questioni legali da lì.

Che tu lo faccia da solo, o paghi un avvocato o ti fidi di un servizio per facilitarlo, ecco alcuni dei problemi:

  • Proprietà intellettuale: le tue cose sono uniche, proteggibili, di proprietà di qualcun altro? Puoi assicurarti che tutte le persone con cui lavori contribuiscano al business in comune invece di riservarsi? Ciò vale anche per altre risorse, opportunità commerciali, elenchi di clienti, relazioni con i fornitori e così via.
  • Comprensione dei cofondatori: chi possiede quanto, quali sono i loro ruoli e aspettative, cosa succede se lasciano o sono costretti a uscire.
  • Emissione di azioni, contratti di lavoro, marchi, diritti d’autore, brevetti, termini di servizio, accordi con fornitori e clienti, e così via. Ma probabilmente, dopo aver iniziato a lavorare, arrivano questi prodotti.

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